Wir fördern
junge Talente
Das Deutschland Stipendium
Zusammen mit der Hochschule Mainz vergeben wir das Deutschlandstipendium. Wir unterstĂŒtzen damit Studierende im Bereich Innenarchitektur und Kommunikationsdesign, die herausragende Leistungen erbringen.
Bildung und Kollaboration sind das Wichtigste, denn beides macht uns besser. Dazu gehört fĂŒr SCHMIDHUBER auch der Austausch mit jungen Menschen. Mit dem Deutschlandstipendium setzen wir uns fĂŒr die Entwicklung junger Talente ein. Dieses Engagement erzeugt fortlaufend neue Impulse und gegenseitige Inspiration. Es ist eine schöne Möglichkeit gemeinsam etwas zu erreichen.
Petra Elm | Talent Management bei SCHMIDHUBER
Die Idee
Das Bundesbildungsministerium hat das Deutschlandstipendium zum Wintersemester 2011 ins Leben gerufen und damit den Grundstein fĂŒr den Aufbau einer neuen, starken Stipendienkultur gelegt. Neben BAföG, bedarfsgerechten Bildungsdarlehen und den Stipendien der Begabtenförderungswerke soll eine vierte, starke SĂ€ule der Studienfinanzierung errichtet werden.
Wer wird
gefördert?
Gefördert werden leistungsstarke und zielorientierte Studierende, die sich gesellschaftlich oder sozial engagieren und/oder besondere HĂŒrden in ihrer Bildungshistorie zu ĂŒberwinden haben. FĂŒr das Deutschlandstipendium können sich Bachelor- und Masterstudierende vom 1. Semester an bewerben.
Willkommen
Rebecca!
Wir freuen uns sehr Dich im Rahmen des Deutschlandstipendiums zu unterstĂŒtzen. Du studierst Innenarchitektur in Mainz. Parallel zum Stipendium bist Du im Sommersemester 2022 auch Teil unseres YOUNG TALENTS PROGRAMM und bereicherst uns alle, insbesondere das Audi Team als Praktikantin.Â
Wie fĂŒhlt sich MĂŒnchen an?
Ein Umzug öffnet ja immer neue TĂŒren. Von Mainz nach MĂŒnchen zu kommen, ist eine inspirierende Bereicherung. Die Stadt bietet vor allem jetzt im Sommer unglaublich viel Tolles â auch im Hinblick auf meine Architekturbegeisterung. Dazu kommt das unglaublich schöne Umland, wo ich beim Wandern oder am See mal ganz herunterfahren kann. MĂŒnchen bietet mir die perfekte Mischung aus Input und AuszeitenâŠ
Dazu kommt mein groĂes GlĂŒck, sehr entspannt eine wundervolle WG gefunden zu haben. Durch meine Mitbewohnerinnen, die ich mittlerweile zu meinen Freundinnen zĂ€hlen darf, bin ich schnell in der Stadt angekommen und fĂŒhle mich schon sehr zuhause hier.
Und der Wechsel von der Hochschule in die Arbeitswelt?
Mein Alltag hat sich alleine dadurch feste Arbeitszeiten, einen Feierabend und ein Wochenende zu haben â bzw. sich diese Struktur nicht selber aufbauen zu mĂŒssen, verĂ€ndert. Aber auch die Schwerpunkte, des Arbeitens fundierten sich durch die âAnwesenheitâ und âRĂŒcksprache mit den Kundenâ. Was mir auch gut gefĂ€llt, ist der Unterschied, nun an ganz realen Projekten mitzuwirken, diese dann auch vor Ort sehen zu können und das Ganze als Teil eines Teams erarbeitet zu haben.
Wie wichtig das PrÀsentieren eigener Ideen, VorschlÀge etc. ist, ist mir dadurch auch noch einmal deutlich bewusster geworden.
Wir freuen uns sehr, dass wir in diesem Jahr trotz der anhaltenden Corona-Situation die höchste Zahl an Stipendien seit EinfĂŒhrung dieser Auszeichnung einwerben konnten. Unser ausdrĂŒcklicher Dank gilt den Förderern, deren UnterstĂŒtzung angesichts der aktuellen Lage alles andere als selbstverstĂ€ndlich ist
Prof. Dr. Susanne Weissman | PrÀsidentin der Hochschule Mainz
Wie unterscheiden sich die Aufgaben und Inhalte bei Schmidhuber von der Hochschule?
Der gröĂte Unterschied liegt vermutlich in der Geschwindigkeit, in der ich hier dazulernen kann. In meinem Team bringen alle auf ihren Gebieten viel Wissen mit, was fĂŒr mich sehr bereichernd ist, da ich mir viel abschauen kann. In dem eingespielten Team kommen wir immer schnell zum Ziel, was einfach SpaĂ macht.
Im erweiterten Team ist es auch sehr spannend die Meinung der Kunden oder GesprÀche mit Fachplaner:innen mitzubekommen.
It is all about the people ⊠wie ist das Team?
Ich komme sehr sehr gerne ins BĂŒro, was vor allem an meinem Team liegt. Wenn ich ein paar Tage im Home Office war, oder durch Krankheit, etc. nicht kommen kann, bin ich immer erleichtert und glĂŒcklich wieder hier zu sein. Mein Team hat mich von Anfang an wirklich herzlich aufgenommen und ich fĂŒhle mich gut integriert. AuĂerdem ist es spannend, Kolleg:innen aus unterschiedlichen Disziplinen zu haben und so auch einfach interessante Menschen kennen zu lernen.
Das Young Talents Programm ist uns besonders wichtig, um den Nachwuchs kennenzulernen, zur beidseitigen Inspiration und um gemeinsam die Zukunft zu gestalten. Hast Du uns gut kennengerlernt?
Das Onboarding ist super. Durch die gemeinsamen Schulungen zu Beginn des Programms mit allen anderen Teilnehmer:innen fĂŒhlt man sich sehr gut abgeholt, auch wenn es anfangs natĂŒrlich sehr viele Infos sind. Die Treffen, bei denen man immer mal wieder in einem anderen Rahmen beisammen ist, helfen zum wohl- und dazugehörig- fĂŒhlen. z.B. das TraineefrĂŒhstĂŒck und Zwischenfeedback oder die Open House Lectures und natĂŒrlich das Sommerfest.
Kommst Du wieder, wenn Dein Studium fertig ist?
Ich werde jetzt zwar erst einmal mein Bachelorstudium in Mainz abschlieĂen, aber kann mir vorstellen zwischen dem Bachelor und dem Master eine âAuszeitâ bei Schmidhuber zu machen. AuĂerdem hat sich durch meinen Aufenthalt bei euch die TĂŒr fĂŒr einen Architekturmaster fĂŒr mich in MĂŒnchen geöffnet. Durch die Arbeit hier inspiriert möchte ich alles nochmal in einem gröĂeren Kontext begreifen und einordnen.
Dann könntest Du ja auch parallel bei uns als Werkstudentin zu arbeiten.
Ja, das wĂ€re natĂŒrlich super. Und vorstellbar wĂ€re es auf jeden Fall nach dem Master bei Schmidhuber fester Teil des Teams zu werden.
Das klingt
ganz nach Dir?
Bei uns ist immer ein Platz frei fĂŒr engagierte junge Talente. Mehr Informationen zum Deutschlandstipendium findest du hier oder melde dich einfach direkt bei uns.
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