BSH Branded Office Space
In den neuen BSH Offices erleben Mitarbeiter:innen die Zukunft des Arbeitens
Bei der BSH Home Appliance Group mit dem Stammsitz in MĂŒnchen kehrt im Sommer 2022 die gesamte Mitarbeiterschaft zu 50% ihrer Arbeitszeit in das reale BĂŒro zurĂŒck. Nach zwei Jahren im Homeoffice ist das fĂŒr viele Mitarbeiter:innen eine groĂe Umstellung und exemplarisch fĂŒr die aktuelle Arbeitswelt vieler Menschen.
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Die wachsende Bedeutsamkeit der Virtualisierung, der flexiblen Arbeitsweise und insbesondere der Sinnhaftigkeit von Arbeit im Allgemeinen ist auch fĂŒr die BSH der Ausgangspunkt fĂŒr eine Neugestaltung ihrer Offices in MĂŒnchen-Neuperlach.
Unsere Mission
Zielsetzung bei der Entwicklung eines neuen BĂŒro Settings war vor allem dies: IdentitĂ€t schaffen. Kultur spĂŒrbar machen. Orte der Kommunikation etablieren. Menschen zusammenbringen. Auf einer FlĂ€che von rund 1.700 qm haben wir eine Future Work Umgebung konzipiert, die zu 100 % auf soziale Einbindung setzt und die partielle RĂŒckkehr ins BĂŒro als Chance nutzt, um eine sinnstiftende Verbindung der Mitarbeiter*innen zur Unternehmenskultur aufzubauen. Das Motto: Culture. Places. Stories. People.
âUnser neues BĂŒro schafft vor allem vielfĂ€ltige und auch ungeplante Möglichkeiten der Begegnung und Zusammenarbeit. Gleichzeitig bietet das flexible Konzept fĂŒr den bekannten Tagesablauf aber auch RĂŒckzugs­möglichkeiten. Wir haben hier ein offenes Umfeld geschaffen, in dem sich alle Team-Mitglieder rundum wohlfĂŒhlen.â
Michael Bohn, Marketingleiter Central Europe
Im Zentrum:
The Branded Core
Das gesamte Interieur spiegelt die BSH Kompetenz in Sachen Design, Technologie und Innovation wider. OberflĂ€chen, Farben und Materialien der unterschiedlichen Bereiche fĂŒgen sich in ein zusammenhĂ€ngendes Gestaltungskonzept ein.
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Neben den neu gestalteten Office-Bereichen der Mitarbeiter-Teams von Bosch, Siemens, Gaggenau und Neff entsteht im Zentrum der Etage der âBranded Coreâ. ZugĂ€nglich fĂŒr alle Mitarbeiter werden hier auf Grundlage der globalen Corporate Identity vier Marken Touchpoints realisiert: Das der Bosch Community Hub, das Siemens CafĂ©, die Gaggenau Winebar und das Neff meet + greet. Alle EinbaugerĂ€te wie KĂŒhlsysteme oder Kochinseln stammen selbstverstĂ€ndlich aus dem jeweiligen Produktportfolio.
Hybride
Nutzung
DarĂŒber hinaus wurden zwei groĂzĂŒgige Workshop RĂ€ume realisiert, die fĂŒr eine unterschiedliche Anzahl von Nutzern ein flexibles Setup bieten. Voll ausgestattet mit Arbeitsmaterialien und Medientechnik bieten sie ein kreatives Umfeld fĂŒr teamĂŒbergreifende Think Tanks oder Kundenworkshops.
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Die Public Library bietet einen Ort der Ruhe mit Leseecke fĂŒr konzentriertes Arbeiten, Meeting-Inseln und akustisch getrennten Sitznischen und rundet die Anforderungen an ein BĂŒro der Zukunft ab.
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Multimedial und fĂŒr jeden Raum individuell gestaltet sind die Marken Collagen an den WĂ€nden. Das Grundprinzip aus den Elementen Monitor, Pinnwand, Grafik, Lichtrahmen und Typographie ist bei allen gleich. Die thematische Bespielung wechselt jedoch und greift das ĂŒbergeordnete Motto Culture. Places. Stories. People. auf.Â
Fazit
Mit den neu gestalteten RĂ€umen haben wir ein zukunftweisendes BĂŒrosetting geschaffen, das soziale Interaktion fördert, eine hybride Nutzung ermöglicht und allen Mitarbeiter:innen dabei eine vertraute AtmosphĂ€re bietet. Durch die Aktivierung der Produktmarken Bosch, Siemens, Gaggenau und Neff im rĂ€umlichen Kontext wird eine starke Identifikation mit der Marke geschaffen.
âRĂ€ume erzeugen IdentitĂ€t, geben Halt und Orientierung und sind dadurch ein wichtiger Baustein im modernen Employer Branding.â
Jan Domin, Partner bei SCHMIDHUBER und Client Manager fĂŒr die BSH
Fotos © Olaf Becker, Becker/Lacour, MĂŒnchen/Frankfurt
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